Presidente cubano lidera análisis de programas de inversión del país

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Como parte de su revisión regular de unos 20 programas de alto impacto, el presidente cubano, Miguel Díaz-Canel Bermúdez, condujo un análisis de la situación laboral en el país y el estado de varios proyectos de inversión en curso en diferentes provincias.

De acuerdo con un informe presentado por Margarita González Fernández, el ministro de Trabajo y Seguridad Social, actualmente con trabajo remunerado en Cuba, es de 4.474.800 personas. De estos, un poco más de tres millones trabajan en el sector estatal, mientras que alrededor de 1,3 millones están activos en el sector no estatal (autónomos, miembros de cooperativas, etc.)

Explicó que, como resultado del proceso de racionalización en marcha desde 2009, se han reducido las listas infladas de lugares de trabajo, tanto dentro de las entidades presupuestadas como de las empresas estatales, mientras que ha aumentado el empleo en el sector privado.

En cuanto a las prioridades en el acceso al empleo, mencionó a los recién graduados de universidades, escuelas secundarias técnicas y profesionales, escuelas de comercio y programas de servicio militar activo, así como a personas en libertad de trabajo en prisión, discapacitados y desempleados.

El ministro también discutió la inestabilidad en la fuerza de trabajo en ciertas áreas, sobre todo en los campos médico, educativo, técnico y económico. Entre los factores que causan que los trabajadores abandonen estos puestos, identificó bajos salarios y largas distancias a lugares de trabajo, así como también intereses personales.

La fuerza de trabajo

El presidente Díaz-Canel enfatizó la importancia de implementar la Directriz 143, aprobada en el VI Congreso del Partido Comunista de Cuba, para promover la incorporación a la fuerza de trabajo de todos los que puedan hacerlo, especialmente los jóvenes, para que puedan contribuir a la sociedad y satisfacer sus necesidades. necesita de una manera significativa.

Insistió en que los organismos de la administración central del estado deben asegurarse de que sus entidades subordinadas estén prestando atención a los recién graduados, de modo que después de completar su año de servicio social, estos jóvenes trabajadores permanezcan en el puesto. Si queremos que se queden, dijo, deben sentirse parte de las cosas, sus opiniones deben ser escuchadas, y deben participar en la toma de decisiones.

Señaló que las entidades deben hacer un mejor trabajo en la gestión de los recursos humanos, no simplemente confiar en las asignaciones habituales de los graduados, sino más bien esforzarse por atraer personal. Se deben encontrar alternativas y estrategias diseñadas para encontrar a los especialistas y trabajadores necesarios, dijo.

Díaz-Canel también destacó la importancia de defender el Código Laboral, el marco legal aprobado en junio de 2014, que en ocasiones se viola en el sector privado, donde se niegan vacaciones y se requieren características físicas específicas para el empleo en ciertos puestos. Esto debe ser detectado y detenido, dijo, y agregó que no es por eso que hicimos la revolución.

La reunión de trabajo del Presidente también incluyó una revisión de varios proyectos de inversión en curso en el país, lo que tendrá un impacto significativo en la economía.

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