La policía estatal de México: salario bajo, pocos beneficios

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La policía estatal no solo está tristemente mal pagada, sino que muchos ni siquiera reciben todos los beneficios requeridos por la ley.

Los oficiales de 13 de las 32 policías estatales reciben un salario inferior al promedio nacional y ninguno de los estados paga todos los beneficios básicos en su totalidad.

La información fue revelada en el Diagnóstico Nacional de Departamentos de Policía Preventiva del Estado, un informe preparado por la Secretaría del Interior, o Segob.

Según el informe, el salario mensual promedio de un oficial de la policía estatal en México es de 9.933 pesos (poco más de US $ 500).

Los salarios más bajos se pagan en Chiapas, donde un funcionario gana 5,391 pesos por mes. Las condiciones son marginalmente mejores para los oficiales de policía en Tabasco e Hidalgo, donde ganarán 6,175 y 6,617 pesos, respectivamente.

Del otro lado del espectro de la remuneración se encuentran los policías estatales en el estado norteño de Sonora, donde los salarios mensuales promedian 13,687 pesos, seguidos por Tamaulipas, con 13,436 pesos.

El documento dice que algunos estados complementan los salarios con una «compensación garantizada», que no se tomó en cuenta para el informe porque no está incluido en el cálculo de las pensiones o las bonificaciones de fin de año.

Ausencia de beneficios de ley

El informe también dice que ninguno de los estados le paga a sus departamentos de policía los seis beneficios obligatorios por ley. Estos incluyen un crédito de vivienda, un seguro de vida, un plan médico, un fondo de ahorro para la jubilación, apoyo financiero para las familias de los oficiales que han caído en el cumplimiento del deber y becas educativas para sus hijos.

Segob destacó el estado de Nayarit, donde la policía no recibe seguro de vida, servicios médicos ni crédito para la vivienda.

Segob y el Sistema Nacional de Seguridad Pública han instado en el pasado a que el trabajo policial sea digno mediante el pago de salarios y beneficios razonables.

«Los gobiernos estatales deben hacer un esfuerzo para proporcionar los beneficios mínimos a sus policías activos», dijo el informe, con el objetivo de «otorgarles estabilidad, seguridad e igualdad de oportunidades de empleo, fortalecer su vocación de servicio y su sentido de pertenencia a la corporación.»

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