Ejército estadounidenses cancela contratos de alistamientos

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Reclutadores del ejército estadounidense han cancelado abruptamente contratos de alistamiento para cientos de reclutas militares nacidos en el extranjero desde la semana pasada, dando un vuelco a sus vidas y exponiendo potencialmente a muchos a la deportación, de acuerdo con varios reclutas afectadas y un oficial retirado del Ejército familiarizado con su situación.

Muchos de estos alistados han esperado años para unirse a un programa de reclutamiento de inmigración con problemas diseñado para atraer a inmigrantes altamente calificados en el servicio a cambio de la ciudadanía de vía rápida.

Ahora los reclutas y los expertos dicen que los reclutadores están deshaciéndose de sus contratos para liberarse de un proceso de alistamiento oneroso para centrarse en las personas que pueden más rápidamente alistar y satisfacer así objetivos estrictos de reclutamiento.

El Pentágono y el Comando de Reclutamiento del Ejército, que supervisa la política y la orientación en sus centros de reclutamiento en todo el país, no respondió a las reiteradas solicitudes de comentarios.

El reclutador dijo a Stock que la Reserva del Ejército está luchando por cumplir sus números antes de que el año fiscal cierre el 30 de septiembre, y la cancelación de reclutas que requieren muchos recursos es atractiva para algunos reclutadores.

Existe necesidad de alcanzar los números

Los expertos dicen que el número relativamente pequeño de reclutas en el programa de Adhesiones Militares al Interés Vital Nacional (MAVNI) posee destrezas con alto valor, tales como lenguas extranjeras muy buscadas por el Comando de Operaciones Especiales. El programa ha roto a 10.400 soldados en el ejército, en su mayoría el ejército, desde su creación en 2009. Pero fue suspendido el otoño pasado después de que la administración Obama impuso una serie de nuevas regulaciones de investigación que ralentizaron el procesamiento a un rastreo.

Aunque los militares dicen que se beneficia de estos reclutas, pueden generar una cantidad desproporcionada de trabajo para los reclutadores que deben navegar una cantidad enorme de regulaciones y políticas cambiantes. Los controles de seguridad en capas pueden agregar meses o años al proceso de alistamiento, lo cual frustra a los reclutadores que deben cumplir metas estrictamente forzadas mediante el procesamiento rápido de reclutas.

En un memorando de verano, el Pentágono lista 2.400 reclutas extranjeros con contratos firmados que están perforando en unidades de reserva pero que no han sido naturalizados y no han ido a entrenamiento básico. Alrededor de 1.800 personas estaban esperando a que comenzaran sus entrenamientos

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