Compañías de EE.UU están entrenando veteranos para empleos técnicos

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En la Fuerza Aérea de EE. UU., Chris Morin trabajó en un equipo que tenía las llaves de las armas nucleares. Pero en el mundo civil, sus habilidades técnicas no recibieron tanto respeto. Eso cambió recientemente cuando Morin y otros 22 veteranos militares de EE. UU. se inscribieron en la primera clase de la Academia de Manufactura Avanzada de Milwaukee.

El programa, una asociación entre Rockwell Automation Inc. y ManpowerGroup, tiene como objetivo hacer que los veteranos se conviertan en trabajos técnicos de alta destreza donde existe una grave escasez de trabajadores. Se basa en lo que los veteranos aprendieron en el ejército, y su aptitud para la formación similar, en un curso intensivo que cubre aproximadamente dos años de material en tres meses.

Los veteranos demostraron que podían manejar ese tipo de presión, ya que se graduaron el jueves del curso celebrado en Rockwell, con sede en Milwaukee.

Morin pasó seis años en la Fuerza Aérea, principalmente en la Base de la Fuerza Aérea Minot en Minot, N.D.

La base es el centro de comando para los misiles nucleares Minuteman III. El equipo en el que Morin apoyaba el sistema de comunicaciones que se utilizaría en caso de que se decidiera lanzar misiles nucleares.

Pero incluso con las valiosas habilidades y experiencia que adquirieron en el ejército, muchos veteranos dicen que es difícil conseguir un trabajo comparable en el mundo civil.

«Hay muchos trabajos con salario mínimo disponibles, pero desde un rol de alto nivel hasta uno de esos, las habilidades no se traducen en absoluto», dijo.

La tarea de Rockwell y Manpower Group

Ahí es donde Rockwell y ManpowerGroup han entrado en escena, reclutando veteranos para el primer programa de este tipo centrado en veteranos y carreras avanzadas de fabricación. Los veteranos son seleccionados para el programa en función de su capacidad para aprender rápidamente habilidades de alta tecnología, así como su experiencia militar en áreas como la electrónica.

Rockwell es uno de los proveedores más grandes del mundo de equipos de automatización industrial, el tipo de máquinas que están transformando fábricas en un lugar de trabajo de alta tecnología.

Según Rockwell, habrá varios millones de empleos disponibles en el campo en la próxima década, y ya es difícil encontrar técnicos calificados.

El curso de 12 semanas, que comienza de nuevo a finales de abril con otro grupo de veteranos, está diseñado para habilidades específicas en áreas tales como instrumentación, control de movimiento y tecnología de potencia.

El programa cubre el costo de la capacitación y los gastos de vida de los veteranos mientras están en Milwaukee. La vivienda compartida se ha proporcionado en la Universidad de Wisconsin-Milwaukee.

Además, al finalizar, Rockwell está ayudando a los veteranos a encontrar empleo en compañías de todo el país. Dieciséis de los 23 estudiantes probablemente tendrán ofertas de trabajo para el final de la semana, dijo Allie, y los otros siete no se quedan atrás.

 

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