¿Cómo reincorporar a los veteranos para la cyberseguridad?

0
373
Compañías de EE.UU están entrenando veteranos para empleos técnicos
Compañías de EE.UU están entrenando veteranos para empleos técnicos

El programa VetSuccess del SANS Institute está ayudando a cerrar la brecha entre los puestos disponibles de seguridad cibernética y el número de solicitantes calificados para llenar esas posiciones importantes y altamente pagadas.

Con una donación del Daniels Fund y una asociación con la USO de Colorado Springs, el programa proporcionará capacitación gratuita a veteranos calificados que terminará con certificaciones de la industria, y una oportunidad de empleo dentro de los campos de la ciberseguridad.

Los veteranos interesados ​​en el programa deben tomar un examen de calificación y completar el proceso de solicitud, seguido de una entrevista con el comité de selección. Selectees luego dirigir a la formación, con ejercicios prácticos como la detección de intrusos y la identificación del atacante para obtener una certificación GIAG (Global Information Assurance Certification) reconocida por la industria.

Por último, el programa ayuda a los veteranos de punto hacia las oportunidades de empleo, trabajando con socios de la industria como Microsoft, Amazon y Raytheon buscando contratar a profesionales de la ciberseguridad, con una alta tasa de éxito.

El valor agregados de los veteranos

Max Shuftan, Director del Programa CyberTalent, y su equipo en el Instituto SANS reconocieron una oleada de miembros de la transición. «Para honrar su servicio», dice Shuftan, «queremos ofrecer un programa que ayude a los miembros del servicio a entrar en ciberseguridad».

Destaca que el aprovechar a los veteranos permitirá encontrar personas especializadas y con el sentido de la misión de la organización.

En una declaración ante la Cámara de Representantes, Scott Montgomery citó el informe del Centro de Estudios Estratégicos e Internacionales donde habla que la escasez de seguridad cibernética está afectando a la industria en todo el mundo, y correlaciona la escasez de habilidades de seguridad cibernética directamente con efectos dañinos incluyendo pérdida de información propietaria e información personal.

Este cambio cultural comienza no sólo por identificar la necesidad de más profesionales de la ciberseguridad, sino también por comprender sus diversas habilidades y experiencia, permitiéndoles abordar problemas desde una perspectiva diferente. En otras palabras, la ciberseguridad no es sólo pensamiento lineal y solución de problemas.

DEJA UNA RESPUESTA

¡Por Favor deje su comentario!
Por favor ingrese su nombre